В этом году 134 700 человек стали выпускниками колледжей и университетов. Пострадавшие от эпидемии частные экономические субъекты, решавшие проблемы трудоустройства в прошлом, в этому году испытали серьезные потрясения. Университеты по всей стране отложили возобновление занятий, а набор в школы - традиционные платформы содействия занятости, не функционировал. В целях стабилизации и обеспечения занятости город Чанчунь принял решение продолжить «Службу трудоустройства для стимулирования приезда (стимулирования оставаться после выпуска) выпускников высших учебных заведений в г.Чанчунь», поэтому были выпущены «Мероприятия по стимулированию приезда (стимулирование оставаться после выпуска) выпускников колледжей и университетов в г.Чанчунь для трудоустройства», так стабилизация трудоустройства получила «маршрутную карту». Исходя из этого, отделы кадров и социального обеспечения города Чанчунь активно изменили свои взгляды, и на фоне того, что выпускники колледжей не могут найти работу, будет в полной мере использоваться политика занятости и инновационные платформы социальных услуг для талантов, чтобы привлечь больше выпускников колледжей для трудоустройства и начала бизнеса в г.Чанчунь. 

В рамках облачной кампании по набору талантов в Чанчуне для выпускников колледжей, запущенной совместно «Талантами Чанчунь» и тремя известными отечественными кадровыми организациями, 1798 компаний предоставили 24 000 рабочих мест, достигли намерения принять более 6000 человек, став одной из самых «волшебных» компаний с точки зрения предоставления высококачественных рабочих постов для того, чтобы больше выпускников осталось в г.Чанчунь работать. Есть также много выпускников, которые приехали (остались после выпуска) в г.Чанчунь, чтобы устроиться на работу в таких различных сферах, как правительственные учреждения, общественные учреждения на низовом уровне, «три отделения и одна поддержка», государственные предприятия и частные предприятия, которые помогают в строительстве и развитии города. 

Компенсация расходов на жизнь, квартиры для работников, жилищные субсидии, субсидии для стажировки... Хорошая политика приводит в восторг тех выпускников колледжей, которые готовы приехать (остаться), чтобы начать свой бизнес в городе. В то же время Чанчунь взял на себя инициативу по возобновлению набора талантов в стране в автономном режиме. Только Чанчуньский рынок труда снизил сборы за трудоустройство для всех типов работодателей более чем на 3 миллиона юаней; начиная с мая, каждую субботу на Чанчуньском рынке труда будут проводиться специальные мероприятия для продвижения выпускников колледжей приехать на работу (остаться после выпуска) в г.Чанчунь, а 80 ярмарок вакансий уже достигли намерения принять на работу более 23 000 человек.